Personal Recruiting

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FACHKRÄFTE UND MOTIVATION
Mit modernen Vergütungs- und Versorgungssystemen motivieren Firmen schon seit über 100 Jahren ihre Mitarbeiter auf hohem Niveau und gewinnen neue TOP Fachkräfte. Das ist soziale Kompetenz per Excellence. 

  • Fachkräftegewinnung mit Image
  • Soziale Kernkompetenzen aufbauen
  • Top Motivation von Mitarbeitern

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BILANZIELLE ALTLASTEN
Die bereinigung alter Versorgungsverpflichtungen bedarf NICHT immer einem hohen Liquiditätsabfluss oder dem Zukauf von neuen Kapitalformen und noch mehr unrentabler Versicherungen. Oftmals geht das auch auf "direktem" Wege. 

  • Bilanzielle Bereinigung von Altlasten
  • Liquiditäztsneutral und OHNE neue Produkte
  • Auslagerung von Rentenbeständen
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BANKENUNABHÄNGIGKEIT
Die Unabhängifkeit von banken und Basel III stärkt das Unternehmen in seiner Freiheit und macht es zudem "robuster" bei konjunkturellen Schwankungen. Auch Aufbau von Expansionskapital möglich.

  • Unabhängigkeit von Banken und Basel III
  • Abbau von Kontokorrent und Fremdkapital
  • Kriegskasse für Expansion oder Schwankungen
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WISSENSTRANSFER
Droht Ihrem Unternehmen Wissensverlust, weil wichtige Mitarbeiter gehen? Wie sichern Sie Erfahrungswissen, bei Personalwechsel oder Fluktuation? Wir bieten Ihnen kompakte, begleitende und zielführende Lösungen.

  • Wissenstrasfer im Unternehmen
  • Know-how Sicherung
  • Reibungslose Nachfolge

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